梁江涛

省委提出以科学发展观再造干部队伍后，广东再启公选，面向全国招揽英才，100个厅处级干部职位虚位以待。专家分析认为，在广东经济社会发展全面转入科学发展轨道关键时期，这次公选必将引起更为广泛的关注，竞争肯定也将更为激烈，广东科学发展将注入新鲜的干部血液，为我省的干部再造工程增添动力。(8月1日南方报业网—南方日报)

广东前不久提出了努力建设成为提升我国国际竞争力的主力省、探索科学发展模式的试验区、发展中国特色社会主义的先行地等三大战略目标定位，此次面向全国公选百官不同于五年前非典时期的“赛马选马”，其中蕴含新意和所透出的“三大讯息”尤为值得关注。

选官向青年才俊倾斜。比较于以前和其他地方的公选，报名要求更年轻。三大战略目标成为有远大抱负年轻人实现自我价值的极好平台。对富于创新探索精神的年轻人来说，这是一次难得的发展机遇。官员的年轻化门槛，既能让此次公选在全国引起更为广泛的关注，更能激起人们丰富的事业发展想象，对奋发有为的年轻人具有十分强烈的吸引力。同时，它体现出广东不仅从感情上、待遇上招引天下贤良，而且坚持用事业留人。这一决策折射出选官的开放与务实理念。

选官对象侧重“外向型”。广东经济已与世界经济紧紧结合在一起，而且正在越来越多的走出去。官员群体当然也应该具有更丰富国际经验和更强的国际交往能力。此次公选对考生提出了懂外语的要求，同时还向新经济组织、新社会组织及海外留学回国人员和其他人员具有相当任职经历的人员敞开大门。选官对象上的开放性，透露出了一个非常明确的选人用人信息——要将视野开阔、博采众长者吸纳到官员中来；要让善于科学发展的人担当重任。

选官方式更加公正有序。此次公选程序上非常严格规范，在命题、笔试、公示、培训和公选职位、组织报名、资格审查、面试、测试、组织考察、决定任用等环节上都有一套严谨的工作程序。其公正性从确定评委这一环节上可略见一斑。此次公选将不设专职评委，评委随机产生，没有人会知道自己将面对哪些评委。这体现了公选官员在走向规范化、程序化和制度化的轨道，其公信力也越来越权威。