■记者 刘月/报道

    本报讯 昨日，记者在省商务厅召开中韩雇佣许可制劳务合作新闻发布会上获悉，中韩雇佣许可制劳务合作实行后，赴韩国打工的劳务人员能够成为韩国劳动关系法的保护对象，劳务人员出国费用从以往数万元降至5000元左右。而我省作为全国4个机构资格认定省份之一，已确定6个省级外派劳务基地和技能基地作为首批报名点。

    我省是全国4个机构资格认定省份之一

    今年4月下旬，商务部下发文件明确了地方申报公共机构的条件和要求，提出拟从吉林、山东、辽宁、天津、黑龙江、河南6个省市中首批择优挑选3-5家符合条件的单位作为地方公共机构，协助商务部国际经济合作事务局执行输韩劳务派遣工作。我省经过努力，在8月20日商务部公布的中韩雇佣许可制劳务合作地方选送机构资格认定的4个省份中占得了一席。

    吉林省对外经济合作事务中心承担我省中韩雇佣许可制劳务合作具体执行工作。

    雇佣制劳务人员才能够成为韩国劳动关系法的保护对象

    据了解，2007年1月1日，韩国对引进外籍劳工政策作出了重大调整，终止研修制度，全面推行雇佣制，同年4月，中韩两国政府签署了《关于输韩劳务人员的谅解备忘录》，根据两国框架协议的要求，对中韩雇佣制劳务合作将由以往的企业派遣变为由两国政府指定的公共机构执行。

    与以往研修生制输韩劳务不同，主要是雇佣制下赴韩国打工的劳务人员能够成为韩国劳动关系法的保护对象，使他们的基本权利得到保障。劳务人员出国费用从以往数万元降低到5000元左右。另外，雇佣制下劳务人员成功派出最重要的前提是通过规定标准的韩语考试，这对劳务人员的韩语水平要求相比研修制提出了更高要求。

    我省确定6个省级外派劳务基地和技能基地作为首批报名点

    根据《中华人民共和国商务部和大韩民国劳动部关于输韩劳务人员的谅解备忘录》、《商务部关于中韩雇佣许可制劳务合作有关事宜的通知》（商合函[2008]10号）、中华人民共和国商务部公告（[2008]第64号）的精神，经我省中韩雇佣许可制领导小组研究确定6个我省省级外派劳务基地和技能基地作为我省中韩雇佣许可制劳务合作首批报名点：长春市双阳区外派劳务基地、延边州延边外派劳务基地、通化市通化县外派劳务基地、辽源市东辽县外派劳务基地、吉林省机械技能基地、吉林省建筑技能基地。

    报名不收取任何费用

    报名实行双轨制，采取网上自行报名或到指定报名点报名两种方式，可任选其一。报名不收取任何费用，也没有人数限制。凡年龄在18-39周岁（含39周岁）、没有被韩国遣返和要求离境记录、无被中国限制离境、无被认定犯罪入狱或受到更严厉惩罚的我省公民均可报名，不允许跨省或集体报名。另外在录入时要求所填写的信息真实准确。

    每次招收劳务人员，商务部国际经济合作事务局会提前发布招收名额、用工信息、报名时间、韩国语水平考试名额和考试时间等公告；地方公共机构也会在省内主要媒体及省商务厅网站转发公告并公布本省操作规程，通知考试地点和有关要求。

    抽签选择参加韩国语水平考试人员

    根据我省目前的情况预测，报名人数有可能会大大超过国际经济合作事务局分配给我省的考试名额，我们将采取抽签的形式选择参加韩国语水平考试人员，这个过程将在电视台公开直播，当场公布结果，抽签过程由公证处现场公证。抽签后地方公共机构核实本人的基本情况（本人身份证、户口、无犯罪记录证明及其它所需相关材料），合格者发放准考证参加考试。

    考试由韩国产业人力公团出题判卷，地方公共机构提供场地并具体组织实施，双方共同监考。试题由阅读和听力两部分组成，各25道选择题，满分200分，答案采用涂答题卡形式。韩国语水平考试题库已在商务部国际经济合作事务局网站（http://jjhzj.mofcom.gov.cn）上对外公布，可自行下载。通过考试需要满足两个基本条件：一是总分高于80分；二是在所有考试人员中按成绩高低选择招收人数2倍的人员（例如招收人数1000人，则录取前2000名高于80分的人）。考试成绩有效期2年。

    没被韩国雇主选中将不能赴韩国工作

    通过考试的人员，由地方公共机构组织其在国家指定的出国体检机构体检，办理《国际旅行健康证书》，该证书有效期为一年（此项体检一定要真实，因为劳务人员入境后韩国产业人力公团还将对其进行第二次体检，不合格者将被遣送回国）。体检不合格人员将被取消录入资格，合格人员将被录入求职者名簿，上报到商务部国际经济合作事务局，并由其传送给韩国产业人力公团。韩国产业人力公团根据需求以5倍的比例推荐给韩国雇主选用。雇主选定劳务人员后，将雇佣合同传至地方公共机构，由地方公共机构指导劳务人员草签雇佣合同。如果劳务人员两次无故拒签合同，其名单将被从名簿上予以删除。报名人员资料信息在名簿上保留期限为一年，也就是说如果没有被韩国雇主选中，即使进入名簿也将不能赴韩国工作。

    8项费用约人民币5000元左右

    签订雇佣合同的劳务人员将由地方公共机构组织接受100小时的集中行前教育培训。培训内容包括：知识常识、工作常识、韩国专题及其他课程等。期间由地方公共机构对劳务人员进行综合考核，考核不合格者将被取消派遣资格。合格者由地方公共机构协助办理机票、护照、签证等事宜，并送劳务人员出境。

    经中韩双方协商确定的收费项目为韩国语水平考试、体检、护照、签证、行前教育、资料传送、单程机票和不可预见等8项费用，总计约在5000元人民币左右，除此之外不再收取任何费用。吉林省对外经济合作事务中心作为我省唯一的中韩雇佣许可制劳务合作地方公共机构，统一收取所有费用，其它任何个人、企业和中介机构不能收取任何费用。